Pädagogische Leitung (w/m/d)
Standort: Paderborn
Arbeitszeit: 75 %
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben:
In dieser Führungsposition stellen Sie die pädagogische Qualität unserer Angebote zur Teilhabe am Bildungs- und Arbeitsleben sicher und bilden gemeinsam mit der Betriebsleitung die „Doppelspitze“ im Betrieb. In enger Zusammenarbeit stimmen Sie den Personaleinsatz ab und entscheiden im Rahmen des Fort- und Weiterbildungsbudgets. Dabei arbeiten Sie eng mit der Personal- und Organisationsentwicklung, dem Betriebssozialarbeiter und dem Bereichsleiter Berufliche Bildung zusammen.
Im Detail:
- Verantwortliche Leitung für die pädagogische Arbeit im Berufsbildungsbereich
- Koordination sämtlicher pädagogischer betriebsinterner Aktivitäten ins Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Bereiches
- Pädagogische Entwicklung und Beratung der Fachkräfte im Betrieb
- Personalverantwortung für zugordnete Fachkräfte im Betrieb
- Fachvorgesetzter in pädagogischen Fragen für alle Fachkräfte im Betrieb
- Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der Betriebsleitung
- Organisation der Bildungsangebote, zusammen mit der Betriebsleitung
- Belegungsorganisation im Betrieb und Praktikaorganisation der Teilnehmenden der Beruflichen Bildung in Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung
- Anleitung von BFDlern, FSJlern und Berufspraktikanten
- Abwesenheitsvertretung der Betriebsleitung und des Betriebssozialarbeiters
- Konzeptentwicklung und Projektarbeit
- Fahrdienstprüfung
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Originäre Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gemeinsam mit der Betriebsleitung entsprechend konkretisiert durch eine schriftliche Pflichtenübertragung
Unsere Erwartungen:
Als Teil eines starken Teams können Sie sich selbst organisieren, sind belastbar, zeigen Lösungsansätze auf und übernehmen Personalverantwortung in Ihrem Aufgabenbereich. Ihre Aufgaben erledigen Sie selbständig und eigenverantwortlich. Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft aus.
Weiterhin bringen Sie mit:
- Eine Qualifikation als pädagogische oder pflegerische Fachkraft (z.B. Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge oder Heilpädagogin, Ergotherapeut*in oder vergleichbar, …)
- Methodenkompetenz in Gesprächstechniken und kollegialer Beratung
- Qualitätsbewusstsein und Qualitätsverständnis im Sinne der ISO und der Qualitätspolitik
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- MS Office Kenntnisse
- Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Caritas
Wir bieten
- Ein auf das Aufgabenfeld abgestimmtes Einarbeitungsverfahren
- Qualifizierende Fort- und Weiterbildungen
- Ein freundliches Betriebsklima mit einem kompetenten Team
- Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes mit attraktiver Altersversorgung
- Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.